今年以來，吳忠市總工會聚焦職工群眾急難愁盼問題，進一步做實做優(yōu)“工會服務在身邊”工作品牌，重點為職工辦成十件實事，職工群眾的“獲得感”“幸福感”“安全感”顯著提升。一是精準幫扶，項目化解決職工困難。對已建檔和擬申報建檔的困難職工進行入戶調查摸底，積極爭取上級部門資金支持635.7276萬元，按照深度困難職工、相對困難職工、意外困難職工，實施梯度化幫扶全市在檔困難職工557戶。二是關心關愛，提高勞模生活質量。對23戶困難勞模家庭開展“適老化”改造，組織59名自治區(qū)（部）級勞模、26名醫(yī)務人員開展療休養(yǎng)活動，為34名自治區(qū)農民勞模開展免費健康體檢，讓勞模切身感受工會“娘家人”的貼心服務。三是健康守護，守護新就業(yè)形態(tài)勞動者健康。通過“上門送檢+醫(yī)聯(lián)定檢”的方式，為全市12881名新就業(yè)形態(tài)勞動者及環(huán)衛(wèi)工人進行健康體檢，為2139名新就業(yè)形態(tài)女性勞動者開展“兩癌”篩查，保障女職工健康權益落到實處。四是互助暖心，增添新就業(yè)形態(tài)勞動者保障。積極爭取上級部門資金支持20萬元，按照50元繳費標準，為4000名快遞員、外賣配送員、貨車司機、網(wǎng)約車司機每人贈送一份職工醫(yī)療互助保障，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供及時有效的保障與援助。五是贈送“愛心包”，關愛貨車司機健康。全市各級工會精心組織、認真安排，為貨車司機發(fā)放包含剃須刀、急救包、保溫飯盒、腰部護理靠墊等物品的“愛心包”980個。六是回饋社會，攜手職工子女成長。組織38名困難職工、農民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者家庭子女開展陽光少年工會夏令營，分期分批在北京、銀川、固原等地開展系列教育實踐活動。七是助力賦能，組織職工參與療休養(yǎng)。各級工會牽頭，各基層單位工會組織全市17154人參加“塞上鄉(xiāng)村兩天兩夜”職工區(qū)內療休養(yǎng)活動，進一步激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。八是走心暖“新”，提升工會驛站服務。通過自建或聯(lián)建的方式，重點在面街的公共區(qū)域及戶外勞動者等較為聚集的物流園區(qū)建設工會驛站75家；組織開展“濃濃工會情·站點暖人心”“志愿服務日”等“五進”活動202場次。九是凝心聚力，助推鄉(xiāng)村全面振興。緊緊圍繞助力鄉(xiāng)村全面振興和“六新六特六優(yōu)+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，廣泛開展“提升勞動技能 助力鄉(xiāng)村振興”為主題的村級勞動和技能競賽活動24場，參賽職工1148人，為助力鄉(xiāng)村振興、發(fā)展培養(yǎng)高素質人才隊伍提供保障。十是多措并舉，夯實基層工會基礎。完成培育申報村（社區(qū)）級工會組織建設試點19個，通過“黨建帶工建、工建促黨建”，指導建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨群服務站或區(qū)域性黨群服務中心47家，實現(xiàn)15個鄉(xiāng)、29個鎮(zhèn)、3個街道全覆蓋。
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